仕事に、人に、
人生に、誇りを。
ヘルスベイシス・コンストラクションは、
建設業界に特化した人材派遣会社です。
入社した社員の多くが、建設業界は未経験でした。
人を送り出す会社だから、
まず人を大切にする。
働く環境は、送り出す会社の姿勢がそのまま出ます。 だから私たちは、休みの取りやすさ、給与、キャリアの選択肢を、 自分たちの数字で先に示すことにしました。
- 有給休暇の取得率
- 90%
- 平均年収
- 610万円
- 平均年齢
- 27歳
- 男女比
- 1：1
2026年3月時点
働きがいのある会社ランキング
全国一位。
日本における「働きがいのある会社」若手ランキング（小規模部門）で第1位に選出されました。
社内の制度は一度つくって終わりにせず、
社員の声を聞きながら更新し続けています。
建設の仕事は、
現場に立つだけじゃない。
図面を描く人、書類を整える人、工程を管理する人、ITで仕組みを変える人。
建設現場は、それだけの職種で動いています。
「できること」から始めて、「やりたいこと」へ移っていける入口があります。
建設事務サポート職
書類作成やデータ入力を通じて、チームの業務を円滑に支える仕事です。パソコン操作から始められます。
施工管理アシスタント
現場の進捗管理やスケジュール調整を行い、円滑な工事を支えます。資格手当がもっとも大きい職種です。
CADオペレーター
図面の作成や修正を行い、アイデアを具体的な形にします。手を動かしながら覚えていく仕事です。
インフラエンジニア
ネットワークやシステムの土台を構築し、安定した稼働を支えます。IT系の資格手当の対象です。
DX推進・ITサポート
ITツールの導入や業務の仕組み化を提案し、効率化を進めます。遅れている業界だからこそ、伸びしろがあります。
コーポレート・社内マネジメント
組織の運営や社内環境を整え、社員が働きやすい基盤をつくります。本社での勤務になります。
内定から現場まで、
ひとりぼっちにしません。
未経験での入社でいちばん不安なのは、内定が決まってから入社までの空白です。 私たちは研修から職場見学まで担当者が並走します。 現場は、適性とキャリアを見てから決めます。
内定・承諾
新しいキャリアがここから始まります。
内定者研修
20を超える初任者研修プログラムを受講します。入社前から受けられ、リモートでの受講にも対応しています。
現場の選定
適性とこれからのキャリアに沿って、配属先の現場を厳選します。
職場見学・決定
実際に現場を見てから決めます。担当者が二人三脚でサポートします。
入社
配属後も、専任のメンターが定期面談で相談に乗ります。
現場に出たあとも、
相談先がある。
派遣で働くと、困りごとを誰に言えばいいのか分からなくなりがちです。 入社前の勉強会から配属後の定期面談まで、社内に相談窓口を用意しています。
専任メンター制度
メンターとの定期面談で、現場のことでもキャリアのことでも相談できます。配属先が変わっても、社内の担当は変わりません。
資格取得の支援
受験にかかる費用は会社が負担します。取得が確定した月から手当がつき、業界でも高い水準の金額を設定しています。
入社前の勉強会
未経験者向けの研修を、入社前から受講できます。リモートにも対応しているので、退職前でも参加できます。
長すぎる研修が、
給与が上がらない理由になっている。
入社後に数ヶ月の研修がある会社は、その間の給与を会社が持ち出しています。 持ち出した分は、配属後に回収されます。だから現場に出ても給与が上がりにくい。 私たちは学習を入社前後に寄せ、早く現場へ入り、早く還元する設計にしています。
研修を長く取る場合
ヘルスベイシス・コンストラクションの場合
研修プログラムは20種類以上を個別にカスタマイズし、すでに習得している内容はスキップできます。
アサイン後のフォローを手厚くすることで、成長をサポート。
会社が早く利益を出し、その分を最短で社員の給与へ戻す。
これが私たちの「高回転・高還元」の考え方です。
資格手当は、業界でも高い水準です。
建設業界の資格手当一覧
- 1級施工管理技士40,000円/月
- 2級施工管理技士25,000円/月
- 1級施工管理技士補1次試験合格時に取得できる資格です20,000円/月
- 2級施工管理技士補1次試験合格時に取得できる資格です10,000円/月
- 第一種電気工事士3,000円/月
- 第二種電気工事士2,000円/月
IT業界の資格手当一覧
- 応用情報技術者15,000円/月
- CCNP10,000円/月
- LPIC 2 / LinuC-210,000円/月
- 基本情報技術者5,000円/月
- CCNA5,000円/月
- LPIC 1 / LinuC-15,000円/月
- Excel VBA スタンダード5,000円/月
- Access VBA スタンダード5,000円/月
資格取得にかかる費用は会社が負担します。手当は取得が確定した月から支給します。
応用情報技術者・CCNP・LPIC 2 は、下位資格の手当を含む合算額です。
先輩社員が、入社を決めた理由。
未経験から入社した2人に、この会社を選んだ理由を聞きました。
手に職をつけられ、
将来の見通しも明るくなった
- お名前
- K.O（27歳）
- 前職
- 運送会社の配送ドライバー（3年間）
- 職種
- 施工管理技士・現場マネジメント
- 仕事内容
- 大手データセンター建設の現場にて、工程管理を担当
- 入社理由
- 体力的な将来への不安と、パソコン操作の楽しさからです。今後、インフラ領域のエンジニアの市場価値が上がることが確実である中で、将来性のあるヘルスベイシス・コンストラクションへの入社を決めました。
キャリアに真剣に
向き合ってくれる社員が多い
- お名前
- T.S（25歳）
- 前職
- アパレルショップ（3年間）
- 職種
- IT事務・テクニカルサポート
- 仕事内容
- 大手企業にて、DX推進や現場のサポート業務を担当
- 入社理由
- 前職はシフト制で、土日祝の休みはほぼなく、長時間労働が当たり前でした。今後のキャリアを考えたとき、自分の時間もしっかり確保しながら、実務経験や人の良さを重視するヘルスベイシス・コンストラクションの理念に惹かれ、挑戦を決めました。
派遣先はバラバラでも、
戻る場所は同じ。
懇親会やイベントを毎月開催しています。部活動もあり、 趣味の合う人を見つけて自分で企画するのも歓迎です。 現場が違っても、顔を合わせる機会をつくっています。
- ランニング部
- サバゲー部
- 脱出ゲーム部
- 企画の持ち込み歓迎！